Принципы работы компании "Еда Города"
- Настоящие инструкции и правила являются обязательными к выполнению.
- Никакое поручение руководителя не может нарушать данные правила.
- Никто из сотрудников или руководителей компании не вправе своим распоряжением отменить данные правила.
- Сотрудник при выполнении своих служебных обязанностей, должен в первую очередь руководствоваться данными правилами.
- Уважение друг к другу и к гостям наших заведений - основополагающий принцип нашей работы
- Безопасность гостей и сотрудников, соблюдение действующего законодательства и санитарных норм - на первом месте
- Качество подаваемых блюд и удовлетворенность наших гостей - это цель нашей работы
- Каждый наш гость - самый любимый и желанный
- Наша команда - это наша семья. Мы ищем сотрудников надолго
- Каждый новый сотрудник - потенциально, руководитель компании. Профессиональный рост наших коллег - это важнейший принцип нашей общей работы
- Правила описанные в этих материалах необходимы для обеспечения наивысшего качества нашего продукта, безопасности гостей и облегчения работы наших сотрудников
- Ваша работа также важна как и работа врачей, спасателей и министров.
- Любая жалоба нашего гостя - это серьезный повод для работы над ошибками
- Честность и ответственность - залог эффективности работы. Любую ошибку можно исправить.
Когда случился косяк, не надо пытаться обмануть или запутать. Все равно все станет известно. Надо быстро и четко объяснить честно в чем дело и сделать выводы, чтобы не повторять ошибки в будущем.
Трудовая дисциплина
- При приеме на работу обязательно пишется заявление о приеме и подписывается трудовой договор
- Трудовой распорядок дня обязателен для соблюдения
- Отгулы разрешаются только по согласованию и после написания заявления. Заявление на отгул пишется минимум за 3 дня до даты отгула
- Если требуется отсутствовать несколько дней - пишется заявление на отпуск
- При увольнение пишется заявление за 30 дней до даты увольнения в соответствии с законодательством Республики Казахстан
- Увольнение без отработки не разрешается
- Сотрудник должен быть всегда на связи и отвечать на экстренные сообщения
В рамках соблюдения трудовой дисциплины запрещается:
- Опаздывать
- Не отвечать на сообщения касаемо выхода на смену и других рабочих вопросов
- Не выходить на работу без согласования
Кассовые инциденты
‼️Необходимо принять к сведению, что получение денег за заказы от гостей мимо кассы наличными, или получение денег на свой личный Каспи, или любое другое присвоение денег или иных материальный ценностей Компании - ЭТО ВОРОВСТВО.
По ВСЕМ случаям воровства директор ОБЯЗАТЕЛЬНО оформляет заявление о преступлении в полицию.
Кража - это УГОЛОВНОЕ преступление.